HR-kompagniet

Vi er specialiserede i at finde den helt rigtige medarbejder

Search

Rekruttering er den brede åbne proces, hvor feltet af kandidater til stillingen findes

Selection

Udvælgelse er den indsnævrede smalle proces, hvor feltet af kandidater indsnævres

Kategorier

Vi rekrutterer topledere, mellemledere, projektledere, specialister og nøglemedarbejdere

Det kræver meget tid og mange ressourcer at ansætte nye medarbejdere, og samtidig kan det være en udfordring af finde den helt rigtige person til jobbet. 

Vil du øge dine chancer i den stigende konkurrence, er den helt rigtige sammensætning af ditTEAM et must!

Rekruttering i det 21’ende århundrede

Rekruttering er en gammel og meget vigtig disciplin. Men det er også en disciplin, der måske mere end nogensinde før er afgørende for din virksomheds succes.

I takt med tiderne har ændret sig, har vores tilgang til arbejdet også ændret sig. Det er ikke længere virksomhederne, der alene dikterer rammerne for et arbejde, som medarbejderen trofast udfører. I dag skal det enkelte individ selvstændigt kunne agere og kunne se en klar karriereplan, hvor det job, der tilbydes, leder videre til noget andet og mere interessant.

Den mere agile balance mellem virksomhed og kandidat betyder, at det nu i endnu højere grad er afgørende at kunne sætte sig i både virksomhedens og kandidatens sted i en rekrutteringsproces.

Den udfordring løser vi hos HR-Kompagniet ved at bruge vores mange års erfaring som grundlag til at forstå dynamikkerne i både virksomheden og rekrutteringsprocessen.  

Sådan skaber vi ekstra værdi

Som virksomhed er det afgørende at finde de helt rigtige kandidater, så du kan sammensætte det perfekte dreamteam og være konkurrencedygtig. Samtidig er de mest attraktive kandidater blevet mere bevidste om, hvad de vil og kræver af en ansættelse.

Det er hér i den udfordring, at HR-Kompagniet for alvor gør en forskel, fordi vi forstår, hvordan de to udfordringer kan forenes til det fælles bedste for virksomheden og kandidaten.

Vi formår at løse netop den udfordring, fordi vi fra start i rekrutteringsprocessen bruger vores brede erfaring og faglige kompetence til at afdække, hvilken personlighed og faglig profil, der passer ind og vil trives hos jer.